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Questions-Réponses et Actualités

I. La négociation directe n'est-elle pas suffisante ?

Le tiers de confiance et le médiateur peuvent éviter aux parties de « tourner en rond » dans le cadre d'une méthode qui va réguler et organiser les échanges et faire apparaître les arguments fondés de chacune des parties, afin qu'elles imaginent dans de meilleures conditions une solution commune.

II. Un arbitrage ou un jugement ne sont-ils pas préférables dès lors qu'ils doivent s'appliquer obligatoirement ?

Une procédure peut être longue, coûteuse et aléatoire et la décision peut être inappropriée, considérée comme injuste ou catastrophique sur le plan économique ou des relations qui sont destinées à perdurer, de sorte que la médiation peut présenter un intérêt plus avantageux.

III. Est-ce une démarche où il convient de demander « plus » pour finalement obtenir « moins » ?

Ce n'est pas un rapport de force : le tout est d'annoncer des souhaits sincères et réalistes dans une démarche de bonne foi pour que chacun puisse donner ce qui est possible.

IV. Peut-on se faire assister d'un Conseil ?

Bien sûr, un avocat, un expert, un représentant du personnel ou toute autre personne qualifiée peut assister les parties si elles le sollicitent.

V. Que fait-on s'il y a un blocage ?

Le Médiateur peut inviter les parties à hiérarchiser les points persistants de conflit et à réfléchir sur les risques et les conséquences.
Un entretien personnel ou un délai peut être suggéré pour permettre aux parties de réfléchir ou de requérir l'avis d'un expert.

VI. Quelles sont les qualités dont il convient de s’assurer pour choisir un bon médiateur ?

  • La capacité d'écoute
  • L'ouverture d'esprit
  • La méthode
  • La neutralité et l'impartialité
  • L'indépendance

VII. Une co-médiation est-elle possible ?

Oui, selon le choix des parties qui peuvent chacune désigner un médiateur.

VIII. Une convention écrite doit-elle être établie ?

Il est possible de prévoir une convention orale, mais aussi écrite, qui précisera les modalités, les règles, les objectifs, le temps à consacrer, le lieu et le coût de la médiation.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.